(资料图片仅供参考)

陕工网讯 (牟明洋)近日，中油测井地质研究院14名网格员带起“红袖章”，开展“为基层员工办实事”活动，在深化基层“网格化管理”的道路上再进一步，为公司平安企业建设再添亮丽新风景。

此次活动中，中油测井地质研究院14名网格员立足各油田靠前班组，深化平安建设理念宣讲，深入宣贯中国石油平安企业建设推进会会议精神，积极与相关部门做好沟通协调，为驻外员工日常饮用水做水质检测，针对水质较差的新疆、青海等地区，各网格员自发组织办理饮水卡，主动担负起每日打水工作，有力保障员工身心健康。

中油测井地质研究院学习借鉴平安企业成熟管理经验，积极开拓创新，逐步构建起党建引领、体系完善、科技支撑的研究院特色“网格化”管理新模式，实行 “四级”管理，重点区域、重点人群“一对一”排忧解难，大力开展信息采集、便民服务、矛盾调解和政策宣读等重点工作，打通了基层平安企业建设的“末端神经”。

依托群团惠民工程，中油测井地质研究院进一步健全“网格化”管理机制，科学合理配备、组织和实施，坚持重点人群一周一谈，业余时间组织开展球类友谊赛、健步走等丰富多彩的活动，协调参加油田公司气排球比赛、羽毛球比赛等，缓解员工工作生活压力，凝聚起建设平安企业强大合力，营造了人人参与的平安企业建设良好工作氛围，建立起集管理、防范、管控、服务于一体的平安保障体系。

关键词：