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防城港市住房公积金是指在防城港市范围内，由雇主和员工共同缴纳的一项社会保障制度，旨在为职工提供住房购买、租赁和贷款的资金支持，提高职工的居住条件和生活质量。

一、缴纳规定

根据防城港市住房公积金管理条例，雇主和员工应按照一定比例缴纳住房公积金。具体缴纳比例为：雇主缴纳5%的职工工资总额，员工缴纳5%的个人工资。缴纳基数以员工实际工资为准，上限为当地规定的月工资基本限额。

二、使用范围

职工在缴纳一定时间后，可以申请使用住房公积金。使用范围包括以下几个方面：

【资料图】

1. 购买住房：职工可以申请提取住房公积金用于购买自住住房。购房时，可提取的金额为个人账户余额和配偶账户余额的50%，但不超过购房总价的30%。

2. 租赁住房：职工可以申请提取住房公积金用于租赁住房。租房时，可提取的金额为个人账户余额和配偶账户余额的50%，但不超过租房合同期限内的租金总额。

3. 贷款购房：职工可以将个人账户余额作为贷款抵押，申请住房公积金贷款购买住房。贷款额度为个人账户余额和配偶账户余额的2倍，最高不超过当地规定的贷款上限。

三、注意事项

在使用住房公积金时，需要注意以下几点：

1. 提取申请：职工在使用住房公积金前，需提前向所在单位的住房公积金管理中心提出申请，并提供相应的材料和证明。

2. 使用限制：住房公积金的使用有一定的限制条件，例如购房时需要满足当地的购房政策和条件，租房时需要提供租房合同等。

3. 账户管理：职工需要定期关注个人住房公积金账户的变动情况，确保账户安全和资金正确使用。

4. 违规处理：如果职工在使用住房公积金时存在违规行为，如虚报购房信息、提取金额超过规定限额等，将受到相应的处罚。

总之，防城港市住房公积金是一项重要的社会保障制度，为职工提供了购房、租房和贷款的资金支持。职工在使用住房公积金时，需要遵守相关规定和注意事项，确保合法合规地使用公积金，提高自身的居住条件和生活质量。

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